Siamo un gruppo di aziende a conduzione familiare. Valori come affidabilità, impegno e trasparenza sono il nostro claim.
Chi può fare rapporto?
In questa sezione i dipendenti e/o i partner commerciali e altri terzi possono segnalare - se lo desiderano, in forma anonima - informazioni su possibili violazioni di norme legali o delle nostre regole interne di conformità (come il nostro Codice di condotta).
Cosa si può segnalare?
Tutti i segnali di violazione del nostro Codice di Condotta o delle leggi. Ciò include anche le violazioni nella catena di fornitura. Ciò può riguardare, ad esempio, le leggi a tutela dei diritti umani e del lavoro, dell'ambiente, ma anche dei beni. La versione attuale del Codice di procedura è disponibile qui. Sono escluse le questioni contrattuali e i semplici reclami.
Dove arrivano le mance?
A seconda della società interessata, le notifiche possono essere presentate a una persona di fiducia interna (Romania) o al nostro avvocato di fiducia esterno, il Dr. Eggers (tutte le altre società).
A seconda della società interessata, le notifiche possono essere presentate a una persona di fiducia interna (Romania) o al nostro avvocato di fiducia esterno, il Dr. Eggers (tutte le altre società).
Sia il dottor Eggers che i consulenti confidenziali interni sono indipendenti e non sono vincolati da istruzioni nello svolgimento dei loro compiti. In questo video, il dottor Eggers presenta se stesso e i suoi compiti di consulente confidenziale esterno.
In che modo il sistema protegge l'informatore?
- Il sistema tratta le segnalazioni in arrivo in modo riservato, in conformità ai requisiti di legge.
- Se lo desiderate, la vostra segnalazione sarà registrata in forma completamente anonima.
- Tutte le informazioni sono criptate end-to-end, in modo da garantire la sicurezza dei vostri dati sensibili.
- Solo le segnalazioni oneste sono protette. Gli informatori non subiscono alcuno svantaggio o costo. Naturalmente, questo non vale per le accuse non veritiere.
Come si fa a fare rapporto?
Per garantire la corretta attribuzione dell'avviso, si prega di selezionare innanzitutto la società interessata a cui si riferisce l'avviso nelle pagine seguenti. Verrete quindi guidati nella compilazione della notifica.
Caratteristiche speciali delle aziende polacche
I sistemi di segnalazione di VEKA Polska Sp.z.o.o., GEALAN Polska Sp.z.o.o. e PROCURAL Sp.z.o.o. hanno istituito sistemi di whistleblower locali e indipendenti e hanno incaricato PARK Compliance Services GmbH, in ogni caso il dottor Tobias Eggers, avvocato, di agire come ente autorizzato a ricevere le segnalazioni. Le indagini necessarie vengono poi condotte da un'unità organizzativa interna e indipendente.
Caratteristiche speciali delle aziende rumene
I rapporti per le società rumene S.C. GEALAN Romania s.r.l. e VEKA Romania s.r.l. sono ricevuti localmente dalle singole società. Le relazioni vengono ricevute dalla sig.ra Marilena-Letitia Cretu (S.C. GEALAN Romania s.r.l.) e dalla sig.ra Roxana Rimbu (VEKA Romania s.r.l.), che le elaborano in modo indipendente e senza istruzioni.
I rapporti per le società rumene S.C. GEALAN Romania s.r.l. e VEKA Romania s.r.l. sono ricevuti localmente dalle singole società. Le relazioni vengono ricevute dalla sig.ra Marilena-Letitia Cretu (S.C. GEALAN Romania s.r.l.) e dalla sig.ra Roxana Rimbu (VEKA Romania s.r.l.), che le elaborano in modo indipendente e senza istruzioni.
Centri di segnalazione esterni
La possibilità di presentare un rapporto attraverso la piattaforma di reporting del Gruppo Laumann non preclude la presentazione di un rapporto esterno agli organi statali, alle istituzioni o ad altri enti competenti o all'Unione Europea. Una panoramica dei centri di rendicontazione esterna è disponibile al seguente link:
Centri di segnalazione esterni
Centri di segnalazione esterni